Des négociations lentes…
Le comité de négociation du SEECJDLM en sera, le 4 juin prochain, à sa
cinquième rencontre de négociation avec la partie patronale. Bien que notre
syndicat ait soumis au Collège, il y a maintenant plus de 13 semaines, un
projet muri, étoffé et suscitant une large adhésion auprès des enseignant(e)s, la
direction n’a encore présenté aucune offre concernant les revendications
maîtresses de ces derniers. Ainsi, lors de la dernière rencontre, la direction
s’est présentée les mains vides à la table de négociations désirant uniquement
aborder des articles secondaires de la convention collective.
Le syndicat veut négocier
plus rondement
Les représentants des enseignant(e)s ne souhaitent qu’une chose :
arriver à un contrat de travail satisfaisant qui améliorera la façon dont nous pratiquons
notre travail. Le comité de négociation s’attend ainsi à passer plus rapidement
aux articles faisant référence à des questions
majeures qui nous intéressent tous : nombre d’heures à la tâche,
aménagement des journées pédagogiques, compensations pour les tâches connexes,
etc.
Alors que la fin de l’année scolaire approche à grands pas, les
négociateurs patronaux tardent à fournir un portrait global de leur offre. Nous
ne comprenons pas que la direction tarde tant à prendre position sur nos
principales demandes. Pourquoi faut-il insister autant pour obtenir un portrait
global de l’offre patronale ? La direction n’est pas sans savoir qu’il est
difficile de négocier un contrat de travail à l’aveugle, sans connaitre
préalablement l’ensemble des positions de la direction.
En début d’année, le directeur du collège, Richard Myre, nous annonçait
une année pendant laquelle nous discuterions ensemble de nos conditions de
travail. Nous demandons que cet engagement se traduise par un rythme de
négociation qui nous permettra d’avoir en mains l’ensemble des réponses de la
direction à notre projet global.
Vos représentants du SEECJDLM
Vos représentants du SEECJDLM
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