Aujourd’hui, les membres du comité de négociation du
SEECJDLM–CSN et leur porte-parole, Me Marc Jodoin, ont rencontré les
représentants de la direction générale, M. Gérard Archambault, M. Harry Sylvestre
et leur avocate, Me Micheline Bouchard
Le projet de convention collective amendé et adopté lors de
l’assemblée générale du 6 septembre dernier a été présenté sous forme d’articles
et de clauses à l’employeur, après avoir clairement établi les fondements qui
soutiennent les demandes syndicales : la lourdeur de la tâche éducative,
la reconnaissance des enseignant·e·s, la transparence de l’organisation
scolaire et l’implication dans les décisions pédagogiques.
En effet, vous constatez au quotidien que la tâche globale tend
à augmenter : gestion des élèves à besoins particuliers, gestion des
reprises d’évaluation, communication plus fréquente avec la direction, les
collègues et les parents d’élèves, appropriation de nouveaux outils technologiques,
etc. Cette situation fait en sorte que le développement professionnel et l’innovation
pédagogique sont souvent mis de côté, alors que ces enjeux font l’unanimité.
La partie patronale s’est ensuite engagée à prendre pleine
connaissance dudit projet et à y répondre d’ici quatre (4) à cinq (5) semaines.
De plus, elle a affirmé être en mesure de donner rapidement ses disponibilités pour
la poursuite des négociations.
Les parties se sont entendues sur la fréquence des
rencontres de négociation : elles auront lieu aux deux (2) semaines.
Le comité de négociation attend donc avec impatience le retour
à la table afin de faire avancer les négociations de façon soutenue.
Solidairement,
Vos représentants syndicaux
Aucun commentaire:
Publier un commentaire