Info arbitrage - le 28 septembre 2015

Comme vous le savez sans doute, le 14 septembre dernier avait lieu la première rencontre avec l'arbitre.

La dernière fois que les deux parties s'étaient rencontrées, la direction avait déposé l'offre finale que l'assemblée générale a par la suite rejetée avec une forte majorité. Cette rencontre était donc l'occasion de remettre en place un processus de dialogue et de repartir la roue de la négociation. 

D'abord, les deux parties ont dressé un bilan des précédentes négociations au bénéfice de l'arbitre.

Ensuite, à la suggestion de l'arbitre, les articles ou les clauses toujours en litige ont été répartis en trois blocs de discussion et une partie de la journée a été consacrée aux discussions concernant les articles 3 (reconnaissance et champ d'application), 22 (ancienneté), 26 (congés de maladie) et 27 (droits parentaux).

Dans le processus en cours, avant de prendre une quelconque décision, l'arbitre désire entendre la dernière position de chaque partie sur les clauses toujours en litige et tenter d'être médiateur en proposant les compromis qu'il juge opportun.

Ces discussions ont certes permis d'entrevoir des pistes de résolution, mais beaucoup de travail reste à effectuer. Les deux autres blocs de discussion seront costauds (pensons aux articles 15 (semaine de travail) et 13 (tâche éducative)) et nous avons déjà hâte de nous remettre à table pour poursuivre.

À la fin de la première journée, l'arbitre a proposé cinq journées de rencontre entre le 18 septembre et le 21 octobre. La partie syndicale s'était rendu disponible lors de toutes les dates, mais la partie patronale n'était disponible que l'après-midi du 21 octobre. Devant ce constat, l'arbitre a envoyé de nouvelles dates et nous sommes toujours en attente d'une réponse de la direction.

Malgré notre grand désir de rapprocher les séances, la prochaine rencontre ne se tiendra vraisemblablement que le 21 octobre en après-midi.